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Le défouloir professionnel
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Haleyor
- Pronoms : elle
oulalalala je suis colère au sujet des congés dans mon asso. C'est super long désolée.
Si vous avez tous lu et compris les enjeux, je suis vraiment ouverte à des retours si vous travaillez en asso ou dans une équipe de 15 ou dans une activité avec du terrain. Pour voir si j'exagère ou pas.
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Si vous avez tous lu et compris les enjeux, je suis vraiment ouverte à des retours si vous travaillez en asso ou dans une équipe de 15 ou dans une activité avec du terrain. Pour voir si j'exagère ou pas.
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Lysae
- Pronoms : Elle/iel
- Contact :
@Ggogouma mais comment font-ils quand il y a des arrêts de travail, personne n'est jamais malade chez vous?
Sinon je me suis penchée vite fait sur le droit du travail et a priori l'employeur peut imposer les [5 semaines] dates de congés à condition que ce ne soit pas tout en une fois et que les salariés soient prévenus au moins deux mois à l'avance, ça laisse peu de place pour négocier. J'espère que d'autres belettes s'y connaissent mieux que moi pour les questions légales.
Sinon je me suis penchée vite fait sur le droit du travail et a priori l'employeur peut imposer les [5 semaines] dates de congés à condition que ce ne soit pas tout en une fois et que les salariés soient prévenus au moins deux mois à l'avance, ça laisse peu de place pour négocier. J'espère que d'autres belettes s'y connaissent mieux que moi pour les questions légales.
Mon petit blog perso avec des dessins https://3tritons.wordpress.com/
@Lysae Et ba c'est compliqué, c'est le branle-bas de combat et des réunions à rallonge pour trouver des solutions. 
On y arrive mais c'est compliqué, surtout quand on a eu des arrêts à rallonge l'année dernière.
@Eliza C'est une dinguerie de pouvoir imposer de cette manière, on est ni pompiers ni urgentistes
On y arrive mais c'est compliqué, surtout quand on a eu des arrêts à rallonge l'année dernière.
@Eliza C'est une dinguerie de pouvoir imposer de cette manière, on est ni pompiers ni urgentistes
@Patagon C'est exactement ça : technique de management autoritaire. Aucune négo en équipe.
Je vais demander une réunion pour parler de ça.
Lunaire ton histoire de congés et récup. Oui, ça parait logique cette histoire de réup, je trouve qu'un trimestre c'est raisonnable comme délai et le 31 décembre.
mais incroyable ces histoires de collègues qui prennent 2 semaines en plus en récup. Mais du coup elles continuent? je ne comprends pas.
Je vais demander une réunion pour parler de ça.
Lunaire ton histoire de congés et récup. Oui, ça parait logique cette histoire de réup, je trouve qu'un trimestre c'est raisonnable comme délai et le 31 décembre.
mais incroyable ces histoires de collègues qui prennent 2 semaines en plus en récup. Mais du coup elles continuent? je ne comprends pas.
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Yooni
- Localisation : Alpes
- Pronoms : Elle
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~ If you don't know, don't worry ~
Modifié en dernier par Cariatide le 30 oct. 2025, 07:46, modifié 1 fois.
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Meeteetse
- Bébétincelle
AaaaaaaaAAAAAAAAAAAAAAAAÀAAAAAAAAARRRRRRREGGGGGGJHHHHHHHH TKFKDSOZPKTNFFISIE DE FUDOEODJFJROZ DE JGOGOEOEKZJFBTIGIFIEKFEU !!!!!!!
Merci reprenez vos activités.
Merci reprenez vos activités.
"Y'a pas marqué Saint Bernard sur ma fiche de poste" (Dre FàL, La machine à café du labo, Ed. du Terrier, 2023, p. 241)
Comme de réfléchir comment je vais pouvoir faire un entretien annuel positif pour ne pas être traînée devant le tribunal administratif ?
Tiens ça fait une éternité que je ne suis pas venue râler ici (et je ne vais même pas râler)
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@Patagon : Est ce que tu es en arrêt maladie ? Si c'est le cas, ils n'ont pas le droit de te contacter pendant ton arrêt, sauf en produisant des documents officiels par lettres recommandées (avec preuves écrites et factuelles et pas des "Vous voulez la rupture co ? nianiania") et surtout ils sont obligés de poser un cadre pour discuter, avec des entretiens auxquels tu peux aller accompagnée d'un témoin. Enfin j'imagine que tu sais tout ça, mais tu peux aussi les foutre aux prud'hommes sans attendre d'être effectivement licenciée, si ça t'aide psychologiquement d'entamer la procéduire maintenant, go !
Tu as tout mon soutien en tout cas, je comprends très bien ton besoin de réparation et de justice dans cette procédure abusive. De tout ce que j'ai pu lire sur le forum, tu as toutes les cartes en main pour les faire payer et ça arrivera, il faut juste prendre son mal en patience même si c'est très (trop) long. Courage !
Tu as tout mon soutien en tout cas, je comprends très bien ton besoin de réparation et de justice dans cette procédure abusive. De tout ce que j'ai pu lire sur le forum, tu as toutes les cartes en main pour les faire payer et ça arrivera, il faut juste prendre son mal en patience même si c'est très (trop) long. Courage !