@Eliza je me sens tellement chanceuse du coup

Coucou,
Je me posais une question dont j'ai possiblement raté la réponse plus haut, mais il est possible qu'on ne l'ait pas encore posée.
Je voudrais m'arrêter 2 mois directement après mon congé pater, de sorte à ce qu'on soit tous les 4 (ma femme, Patate, Minus.se et moi) jusqu'à ce que minus.se entre en crèche.
Je ne sais pas si la prise du congé parental me permettrait d'être aide financièrement par la Caf, sachant que c'est pendant le congé mater...
Du côté de mon employeur, aucun souci, j'en parle ouvertement avec lui et il est prêt à m'accorder un congé sans problème.

@BotoX mon mari est en congé parental qui a commencé dès la naissance, et pas de souci pour toucher la PrePare. C'est 400€/mois en gros. Mais si votre aîné.e est gardé.e chez une assistante maternelle, et que vous touchez pour ça le CMG, je vous conseille fortement de refuser la PrePare et de conserver le CMG ! Car sinon, vous ne toucherez plus le CMG... mais surtout vous devrez verser les cotisations sociales de l'assistante maternelle qui d'ordinaire sont prises en charge par la CAF. Si c'est en crèche, j'ignore si ça change quelque chose en revanche.

Et crois-en notre amère expérience de gens pas assez renseignés, ça pique très très très fort 

@Cali merci beaucoup, pour le conseil.
Pas de souci du côté de Patate qui est déjà en maternelle (autant dire presque une adulte).
Super rassuré

@Cali Il me semble que c'est la même en crèche ! (Les aides sont versées directement à la crèche, mais ça enlève quand même)

@Ariel-*

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C'est 24 mois en tout maximum pour un parent et le reste par l'autre.
Si tu prends 6 mois de congé parental à temps plein il te resterait 18 mois de temps partiel ensuite?

Dans mon souvenir ça avait été même plus court, ça s'était arrêté aux deux ans de ma fille (alors que pour mes aînés c'était trois ans). Le papa aurait pu prendre ensuite 12 mois. Je crois bien que le congé maternité doit être déduit de ça ... Donc en gros tu moduleraiss la quotité de congé parental comme tu veux jusqu'aux 2 ans de l'enfant. C'est comme ça que je le comprends...
Mais je me trompe peut-être.

En tous cas c'est sûr que c'est pas 6 mois de congé parental + 30 mois de 80%. Ils ont pondu cette réforme soi-disant pour équilibrer la parité des congés parentaux mais dans les faits ça leur fait de sacrées économies.

@Ariel-* comme les autres ont dit, tu pourras avoir 6 mois à taux plein (attention seuls les mois entiers en congé parental comptent) et ensuite 18 mois à 80 %. Le tout devant être pris avant les 3 de bébé, ensuite tu peux rester à 80 %mais la caf ne verse plus d'indemnités. Et le papa a droit a 12 mois d'indemnités en plus si il prend aussi un congé parental complet ou partiel.

@Ariel-* J'ai pris un congé parental total après mon deuxième et j'ai repris ensuite à 80 % . Je viens de vérifier, j'ai touché le complément de la caf (prepare, environ 150€) jusqu'au mois précédant ses 2 ans !

@kaliémis Totalement d'accord avec toi sur cette magouille de réforme hypocrite. Le seul père que je connais à avoir pris sa part de congé parental, ça lui a pas servi à s'occuper de son enfant mais à préparer l'agreg...

@Ariel-* tu a le droit à 24 mois moins le congé mat, ensuite tu repartis la quotité que tu veux, tu peux faire 6mois de congé parental complet puis le reste à 80%, pour ma 2e j'ai fait congé total 10 mois puis 50% et enfin 75%, la caf m'a complété le congé total puis une partie du 50%.

Ton post m'a fait réaliser que pour un 3e on perd plus de mois parce que le congé est plus long il faut que j'aille vérifier ça sur le site de la caf

Vous avez vu ça ? https://www.parents.fr/actualites/etre-parent/le-conge-parental-bientot-raccourci-mais-mieux-remunere-1039565

Non mais quelle connerie, évidemment qu'il faut mieux le rémunérer mais pas le raccourcir, la proposition c'est 4 mois, c'est quoi ce délire même si c'était 4 mois renouvelables 2 fois ( c'est pas précisé) ça fait que 12 mois, c'est ridicule !
On en parle des gens qui sont en congé parental parce qu'il y'a pas de places en crèche d'ailleurs ?
Non mais c'est quoi cette gestion de m*rde du gouvernement

Genre dans mon cas ça me tient vraiment à cœur d'être en congé parental à temps partiel pour avoir mes mercredis avec les enfants, et si j'ai pas le code du travail pour m'appuyer, mon employeur acceptera jamais

Édit : on est d'accord que c'est loin d'être passé, mais vu la réforme des retraites ils font bien ce qu'ils veulent

@Kleiner Apfel Apres pour moi on passe de 3 ans à 12 mois (1x3 vs 4mois x3) mais on passe de 6 mois payé au lance pierre à 4 mois payé… Au trébuchet ?
En fonction de combien est la “proportion” par rapport au salaire c’est kif kif bourricot en fait…

Mais oui, ils ont toujours pas compris qu’il a besoin d’être allongé pour de vrai en fait ce “congé”

@didinebdx aaaah mais oui tu as raison c'est la durée '' rémunérée '' qui est en discussion, probablement pas la durée totale à laquelle on a le droit
Mais oui je te rejoins, même en indemnisant mieux j'ai de gros doutes sur le résultat

Je vais aller un peu à contresens mais moi ça me plairait bien ce changement...

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Ce qui me gène en revanche dans la proportionnalité du salaire c'est que ça creusera encore les écarts entre pauvres et riches. Et quid des personnes à temps partiel ? Vont-elles passer sous la barre déjà basse des 400 euros ? Ce serait à mon sens plus juste d'augmenter le forfait du congé parental

Allez je relance à nouveau ce topic, suite aux annonces de Macron... On passera sur son concept de '' réarmement démographique '' ( insérez un gif de Thé handmaid's tale) , mais concernant le congé parental c'est bien la merde j'ai l'impression
Annonce congé naissance

De ce que je comprends : alors qu'en novembre on nous parlait d'un congé qui pourrait être complémentaire au congé parental, plus court mais mieux rémunéré, là le congé naissance de 6 mois maximum ( qui engloberait le congé maternité ou paternité en plus ! ) remplace complètement le congé parental
On ne parle pas seulement de la période qui est indemnisée, mais du congé parental complet qui '' éloigne les femmes du travail ''
Mais en fait laissez nous le choix de nous éloigner du travail pour être avec nos enfants une réforme soit disant sous couvert d'égalité hommes femmes, mais c'est plutôt un message '' faites de bonnes poules pondeuses et retournez bosser le plus vite possible ''

Non mais sérieusement, évidemment que le congé parental est ultra mal rémunéré, mais de le supprimer pour passer de maximum 3 ans à 6 mois c'est juste retirer un choix et un droit, je vois pas en quoi c'est un progrès !

Donc de ce que je comprends, à partir de la date d'application (2025?), on ne pourra plus prendre de congé parental à temps complet jusqu'aux 3 ans de l'enfant ( quid du manque de places en crèche et nounou ?!) ni de congé parental à temps partiel

Sérieusement je suis super énervée, je tiens à garder mon 80% pour avoir mes mercredis le plus longtemps possible, mais sans le congé parental qui ne laisse pas le choix à l'employeur c'est très compliqué de l'avoir par exemple pour mon cas

Bref, l'idée du congé naissance est en vrai plutôt bien ( après tout dépend de la rémunération, si on passe de 400 à 600€ youpi mais c'est bien l'arnaque), mais elle ne doit pas supprimer le congé parental !

Il faut encore en savoir plus sur les modalités d'application, si c'est 6 mois renouvelable, les indemnités, la date d'entrée en vigueur, comment ça marche en temps partiel etc

Amen @Kleiner Apfel
J’ai été outrée également d’apprendre ça, on est vraiment les dindons de la farce
Évidemment qu’il était temps de réformer ce système mais là c’est vraiment se foutre de nous  ce qui m’enrage le plus c’est que dans son discours il faut réformer pour refoutres les grosses feignasses au travail, pas du tout pour, au hasard, offrir des conditions dignes à celleux qui souhaitent faire ce choix là. 
Comme tu le soulignes au final ce sont les employeurs les grands gagnants…

@Olympe Nous en ce moment :

Rien de constructif à ajouter, mais comme vous je suis encore profondément énervée, et j'ai eu du mal à dormir. Un congé de 6 mois, oui, c'est réclamé par de nombreux soignants notamment. Mais la petite enfance, c'est 3 ans, j'ai fait le choix d'être présente au moins jusqu'aux 2 ans et demi de ma 2e (enfin choix...le fait d'être au chômage sans perspective d'avenir et de ne pas avoir de moyen de garde a quand même beaucoup joué, ne mentons pas). Donc 6 mois, je suis censée retourner au chômage ou trouver un travail sans garde? Et j'espère aussi que ces 6 mois ne seront pas obligatoires pour tout le monde, pour les personnes qui rêvent de reprendre rapidement pour ne pas être simplement un parent.
Auparavant, je voulais 3 enfants. J'ai changé d'avis pendant ma 2e grossesse. Et bien je crois que ce discours n'a pas le bon effet sur moi, au lieu de couvrir faire un 3e bébé, j'ai plutôt envie de confirmer l'envie de ne pas en avoir d'autres et vite prendre rdv pour une vasectomie pour mon mari ...

Je ne suis donc pas concernée par cette modification de la loi, mais j'en ai gros sur le cœur pour toutes les personnes qui, comme moi, auraient aimé s'arrêter plus longtemps et ne le pourront pas.

@Birdie effectivement j'imagine mal qu'il soit obligatoire, mais j'avais cru lire congé unique de 6 mois qui remplacerait congé maternité/accueil/parental.

Moi ce que je n'arrive pas à comprendre c'est d'où 6 mois ça règle le problème des modes de garde ? Même sans parler de choix de passer du temps auprès de ses enfants ou pas, le problème de la garde vu le peu de places en crèche c'est 3 ans, pas 6 mois... Pour Tilapin j'ai fini mon congé mat en octobre et dans ma commune si tu ne peux pas entrer en crèche en septembre (en plus de tous les autres critères) c'est fichu pour l'année donc 6 mois de congé post partum en guise de solution ça me fait bien rigoler. Je me serais retrouvée en février à pas savoir que faire de mon Tilapin, c'est tout.

Je suis aussi clairement dégoûtée (mais pas surprise malheureusement) des infos supplémentaires sur ce congé. Encore une prise de décision à côté de la plaque (comme d'habitude) et qui ne règle évidemment rien comme vous le dites en ce qui concerne les modes de gardes déjà problématique (parce qu'il faudra bien que les enfants soient gardés au bout de 6 mois, y'aura til de miraculeuses places en crèche, avec un environnement décent et pas juste trop d'enfants pour pas assez de professionnels de la petite enfance ?!). Merci de restreindre encore plus le choix des parents, vraiment un super boulot ce gouvernement