@Zébule J'espère que tes recherches porteront vite leurs fruits !
Ici, après une année en congé parental partagé avec mon mec et une rencontre avec une formidable assmat, je me mets aux papiers et... pfiou, que c'est chiant !

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Bref, je pleure parce que ça fait des sousous, pas parce que les assmat ont des droits
(J'en viens presque à regretter de nous être désisté pour la place en crèche ! ) (en vrai, elle est tellement cool que non !)
 

Olala c'est demain la fin du contrat de ma nounou et je sais pas quoi faire.
Ma nounou veut un attestation assedic ce soir, et Pajemploi + me dit que je ne peux rien faire avant le 25/07. Mais je suis censée lui trouver comment l'attestation ?
J'en prends une vierge et je la remplis comme je peux ?

Édit : j'ai trouvé, je suis rassurée ouf

@Polochon Merci pour ta réponse super détaillée ! (Je me suis inscrite juste après au groupe dont tu parles )
C'est justement ces histoires de brut/net que je ne comprends pas. J'avais vu une personne de centre petite enfance de ma ville, et voici comment elle m'avait expliqué:

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Merci pour l'éclaircissement pour les jours de congés payés ! Effectivement, comme on a un petit contrat (38h sur 39 semaines), on sera à environ 25 jours, donc on devra surement rajouter les jours octroyés pour enfants à charge.
Je pensais pas que ce serait aussi "galère", même si je pense qu'avec la routine, ça va vite aller mieux ! On a trouvé une assmat très sympa, mais je préfère moi aussi faire mes calculs (et elle préfère aussi, je crois). Quitte à revoir avec elle au besoin. C'est marrant, car on se tutoie (on préfère) mais on aime bien tout faire "dans les règles" .
HS

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J'ai trouvé un carnet de liaison pour l'assistante maternelle, il est beaucoup trop mignon et à l'air très pratique. J'ai galéré à en trouver un avec une page par jour, au format que je voulais, avec les bonnes rubriques... 

Merci pour la suggestion du groupe FB @Polochon ! Je laisse passer l'été avant de me pencher sur toute la partie administrative du contrat.

C'est moi ou c'est excessivement compliqué tous ces calculs d'ass mat ? Voilà le 4ème mois et je découvre encore qu'on a loupé des infos et donc fait n'importe quoi   ("on" parce que la nounou se trompe autant que moi visiblement : on a mensualisé les heures majorées au lieu de les compter mois par mois). 
Bref, depuis le début je bricole ma déclaration Pajemploi avec les pieds, j'espère qu'ils n'iront pas vérifier un de ces quatre, parce que si je suis certaine du montant total, le détail c'est pas trop ça  

Bon on vient de se faire lâcher par l'ass mat...

Une maman d'un des enfants qu'elle garde viens de lui annoncer sa grossesse et du coup elle lui garde la place... Et tampis pour nous.
C'est pas cool car elle nous avais dit de manière très affirmative que la place était pour nous.

C'était la seule ass mat de la commune en plus. Nous voilà donc reparties en quête d'un mode de garde et on sait déjà que d'un point de vue pratique ce sera beaucoup moins bien...

Je vais donc appeler les ass mat sur le chemin de mon boulot ainsi que la MAM et la crèche dans la périphérie de la ville ou je bosse en sachant que nos chances sont presques nulles. Mais on sais jamais...

On vera ensuite pour chercher plus loin mais ça m'amènerai a plus d'1h de route matin et soir avec détours... Le truc pas tenable quoi !

Need help ! Nos deux enfants étaient jusque là gardés par la même ass mat et l'aîné vient de faire sa rentrée à l'école, donc on doit faire la rupture de contrat avec l'ass mat. Problème, sur le site de Pajemploi, impossible de calculer les indemnités qu'on lui doit pour un seul enfant, puisque les deux sont sur la même déclaration... Quelqu'un aurait-il déjà rencontré cette situation et saurait-il comment résoudre ce casse-tête ?

@Sighel Normalement tu aurais dû fournir un bulletin de salaire individuel pour chaque enfant gardé et du coup distinguer les 2 salaires... Mais sinon tu divises par 2 le total des salaires depuis que tes 2 enfants y vont en partant du principe qu'ils ont les même horaire (ce n'était pas mon cas, mon ainée allait 2 jours par semaine et le petite 4).
Bonne chance

@Obrigada C'est mon conjoint qui s'en occupe et de ce qu'il m'a dit, il ne peut faire qu'un seul bulletin de salaire par mois sur Pajemploi... il y a moyen d'en faire deux séparés ? 

@Sighel Oui en effet sur pajemploi il faut faire une seule déclaration mais on peut (je le fais en tout cas) donner un autre bulletin de salaire. Avec un seul enfant c'est kif kif mais avec deux ça permet de bien séparer les contrats.

Je vais m'inscrire pour la première fois sur TopAssmat pour alléger ma charge mentale. Pour ma fille c'était sa nounou qui avait pris l'abonnement. Est ce que quelqu'un aurait un code de parrainage à partager ?

Suite à nos mésaventures de nounou, j'ai recontacté plusieurs ass' mat, crèches et MAM du coin avec des localisations plus ou moins pratiques il y a quelques semaines...

On avait rendez-vous hier avec une ass' mat pas trop loin de chez nous.
On est resté chez elle presque 2h ! C’était intense mais plutôt positif.

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Du coup je pense qu'on va annuler le RDV prévu demain à la MAM qui est plus loin et vraiment mal situé par rapport au travail de ma compagne et qu'on va partir avec elle.

@PennSardin

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Ici mon mec est positif au Covid et la nounou refuse de prendre notre fille la semaine pro Du coup relou vu qu'elle est négative, on ne peut pas avoir de jours enfant malade et mon mari est à son compte donc une semaine de congés c'est chaud aussi pour lui.
Bref, je croise les doigts pour que la pédiatre soit compréhensive et nous fasse un justificatif...

@Earl  oui c'est possible aussi, on verra au fil du temps !
On a découvert que l'enfant d'amis d'amis est gardé là bas. Ma compagne va tenter de récupérer leurs coordonnées pour pouvoir discuter un peu avec eux et confirmer notre choix.

@PennSardin  

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@Earl  La galère... Vous avez pu avoir le justificatif ? 


Petite question le congé parental :
J'ai pris 2 mois après mon congé maternité en février mars, mon mec a pris avril, et depuis je travaille à temps plein. 
Cet été on a eu la surprise de voir qu'on dépassait le plafond Pajemploi (garde 50h/semaine et la nounou est assez chère) donc je pleure des larmes de sang à chaque fin de mois. En calculant, je suis gagnante à me mettre au 4/5ème puisqu'on repassera sous le plafond Pajemploi.
Est-ce que vous savez si c'est possible de demander un congé parental partiel, sachant que j'en ai déjà pris un total en début d'année ?
 

@Pyrope c'est possible mais tu ne seras indemnisée par la caf que 6moisvau total et comme dit avant ces 6 mois de congés indemnisés doivent être pris avant le premier anniversaire de ton bébé.

@Nioutsch Ton assistante maternelle doit te donner une attestation sur l’honneur qui indique qu’elle ne peut pas accueillir ton enfant C’est comme ça que j’avais fait il y a 3 ans quand ça m’était arrivé, mais j’avais d’abord demandé à ma secrétaire de circo. Les journées enfant malade sont en fait des journées garde d’enfant

Ca y est, la plupart des démarches sont faites : je passe à 90%, j'ai donc mon mercredi après-midi de libre, et cette histoire de plafond Pajemploi est derrière nous

Est-ce que certain-e-s d'entre vous ont déjà changé de contrat en cours d'année ? Je me demande s'il faut que je fasse une régulation maintenant, ou si je commence simplement à verser le nouveau salaire et j'attends la date anniversaire du contrat pour faire la régulation.

@Esker Ah oui pardon ça manque un peu de contexte, comme on est en année incomplete (46 semaines) on a mensualisé le salaire, donc j'umagine qu'il va falloir vérifier si notre mensualisation correspond bien à la réalité

@Pyrope La nounou avait simplement refait les calculs avec nous, comme un début de contrat, et puis à la fin du premier mois suivant l'avenant, on a payé le nouveau salaire (on avait ajouté 2 jours par mois). J'avoue que je lui ai fait confiance...   On n'a jamais refait de contrat, l'avenant suffisait !