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Le défouloir professionnel
@Patagon Même si tu n'as pas de réponses à ma question c'est pas grave merci de ton message :cupidon:
@Patagon C'est exactement ça : technique de management autoritaire. Aucune négo en équipe.
Je vais demander une réunion pour parler de ça.
Lunaire ton histoire de congés et récup. Oui, ça parait logique cette histoire de réup, je trouve qu'un trimestre c'est raisonnable comme délai et le 31 décembre.
mais incroyable ces histoires de collègues qui prennent 2 semaines en plus en récup. Mais du coup elles continuent? je ne comprends pas.
Je vais demander une réunion pour parler de ça.
Lunaire ton histoire de congés et récup. Oui, ça parait logique cette histoire de réup, je trouve qu'un trimestre c'est raisonnable comme délai et le 31 décembre.
mais incroyable ces histoires de collègues qui prennent 2 semaines en plus en récup. Mais du coup elles continuent? je ne comprends pas.
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Yooni
- Localisation : Alpes
- Pronoms : Elle
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~ If you don't know, don't worry ~
Modifié en dernier par Cariatide le 30 oct. 2025, 07:46, modifié 1 fois.
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Olympe
- Bébétincelle
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Olympe
- Bébétincelle
@Patagon
@Meeteetse
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@Meeteetse
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Merci de ne pas me citer 
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Meeteetse
- Bébétincelle
AaaaaaaaAAAAAAAAAAAAAAAAÀAAAAAAAAARRRRRRREGGGGGGJHHHHHHHH TKFKDSOZPKTNFFISIE DE FUDOEODJFJROZ DE JGOGOEOEKZJFBTIGIFIEKFEU !!!!!!!
Merci reprenez vos activités.
Merci reprenez vos activités.
"Y'a pas marqué Saint Bernard sur ma fiche de poste" (Dre FàL, La machine à café du labo, Ed. du Terrier, 2023, p. 241)
Comme de réfléchir comment je vais pouvoir faire un entretien annuel positif pour ne pas être traînée devant le tribunal administratif ?
Tiens ça fait une éternité que je ne suis pas venue râler ici (et je ne vais même pas râler)
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Portnawak
- Pronoms : Elle
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@Patagon : Est ce que tu es en arrêt maladie ? Si c'est le cas, ils n'ont pas le droit de te contacter pendant ton arrêt, sauf en produisant des documents officiels par lettres recommandées (avec preuves écrites et factuelles et pas des "Vous voulez la rupture co ? nianiania") et surtout ils sont obligés de poser un cadre pour discuter, avec des entretiens auxquels tu peux aller accompagnée d'un témoin. Enfin j'imagine que tu sais tout ça, mais tu peux aussi les foutre aux prud'hommes sans attendre d'être effectivement licenciée, si ça t'aide psychologiquement d'entamer la procéduire maintenant, go !
Tu as tout mon soutien en tout cas, je comprends très bien ton besoin de réparation et de justice dans cette procédure abusive. De tout ce que j'ai pu lire sur le forum, tu as toutes les cartes en main pour les faire payer et ça arrivera, il faut juste prendre son mal en patience même si c'est très (trop) long. Courage !
Tu as tout mon soutien en tout cas, je comprends très bien ton besoin de réparation et de justice dans cette procédure abusive. De tout ce que j'ai pu lire sur le forum, tu as toutes les cartes en main pour les faire payer et ça arrivera, il faut juste prendre son mal en patience même si c'est très (trop) long. Courage !
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Roselin (07/2021)
Sittelle † (09/2023)
Fauconneau (11/2024)
Sittelle † (09/2023)
Fauconneau (11/2024)